Archive for the ‘スタッフブログ’ Category
・金属アレルギー患者さんへの治療
金属アレルギーがあり、むし歯リスクが高い患者さん。
かみ合わせも強く、治しては壊れを繰り返してこられました。
そのうちに神経を失う歯が増えてしまうのではないかという恐怖もあり、しっかりと治したいと希望され当院を受診されました。
左が治療前の写真で右がメタルを使わない治療を行った写真です。
金属アレルギーの診断を受けている方は保険内でもメタルフリーにて治療できることも増えてきてはいます。ただ、術前の写真にもあるようにそのような治療は清潔ではなく歯のためとは言えないものもあります。
患者さん自身がケアをしやすい環境をつくることが綺麗な完成であるだけではなく口臭やむし歯再発、歯周病進行から守ることへと繋がります。
今回は綺麗に、かつ歯のためにという治療を希望されたため保険外での精密な歯科治療を行いました。患者さんの不安や悩みに寄り添えるよう努めていますが、治療の経過、結果に喜んでいただけました。
これからも治療は続きますが、痛みなく綺麗に治っていく喜びを感じ、食べ物がつまらなくなりフロスもしやすく日常での不快感がなくなっていく。
誰もが好きではない歯科治療ではありますがそのような前向きなものであるよう努めます。
大鶴テント店
大鶴テント店、大鶴圭一さんと。
開院以来ずっとどうにかしたいと思っていました。
スタッフ用トイレの便座が昔のものでとてもとても冷たい。
夏はいいのですが冬は座るぞと一瞬構えないと座れませんでした。
困り過ぎはしないのだけれども温かければいいのに。
どこに相談すれば良いのか分からず、困り過ぎないからこそ今日まできました。
大鶴さんにご相談させていただいたことで突然解決しました。
とうとう便座を気にしないで済む生活へ。
スタッフも絶対に喜んでくれるクリスマスプレゼント。
ワクワクが止まらない写真となりました。
安心してお任せさせていただきました。ありがとうございました。
室内外装工事全般をされている大鶴テント店は不忍通り沿い、当院から徒歩三分の距離にあります。
圭一さんは親身になって相談を聞いてくださる方です。
皆さま、もしここがこうなったらいいのに。ということが有ればまずは大鶴さんに何がいくらでできるのかご相談されることをお勧めいたします。
大鶴テント店
文京区大塚4-12-12
03-3942-2233
・人を笑顔にできる仕事 衛生士資格の活かし方・楽しみ方
衛生士さんは人を健康にし、その方の未来や笑顔を変える力を持っています。
衛生士という仕事のどのようなことにやりがいを感じていますか？ 衛生士という仕事を楽しんでいますか？
クリーニングをしているだけで患者さんが笑顔の笑顔を見れることがない。
アシストがメインで歯科助手さんの延長に位置している。
そのようなことがあれば衛生士の資格を活かしていると言えなくなってしまいます。
そして生涯賃金も大きく変わってしまいます。
当院では衛生士の生き方として、楽しみ方として、”人の記憶に残る衛生士を目指そう”ということを共有して診療に臨んでいます。
具体的な内容として、担当制により継続して口腔内管理をさせていただくことで患者さんが抱えるリスクを共有し、患者さん自身でケアをできるようになること、現状を可能な限り維持するということを目指しサポートしています。
言葉にするには簡単ですが、実際に患者さんが継続して笑顔でまた来院してくれる環境を衛生士がつくることがとても重要です。治療の合間にクリーニングや単発でのステイン除去ではなく、長く継続して診させていただくことがその患者さんのリスク傾向を知り、更なる予防へと繋がり、衛生士としても引き出しを増やすことに繋がるからです。
患者さんの人生、笑顔を変えるためにお口のケアのプロフェッショナルとしてどのようなアプローチをしているのかが試されます。
長く継続して患者さんの健康を管理できる衛生士になっていくと様々なストーリーが患者さんとの間に生まれます。ご家族や仕事のお話を患者さんからしてくださったり。忙しい時期もあればからだに変化があることもあります。
その方に興味を持たなくては変化に気づけませんから当院の衛生士さんには”優しさ”が求められますがそれもトレーニング。
どれだけ早くクリーニングできるか。
どれだけSRPにこだわっているか。
衛生士さんそれぞれにやりがいはあると思いますが、当院の衛生士さんは”また今日も宜しくお願いします”と笑顔で患者さんが言ってくれる、そのような温かい存在をみんなで目指しています。
当院ではスタッフ同士に年齢は関係ありません。診療室でのお互いに尊重する空気を大事していますし、長くいるから偉い訳でもなく、派閥もなく、基準は誰が患者さんにとって優しく温かい衛生士であるかであって、お互いに良いところをみて尊敬し合い、成長しあえる環境を目指しています。
たとえばあるスタッフが患者さんの表情から生活の変化に気づいた。それをみんなが認め、同じような患者さんがいらしたら気づけるようにしていこう。そのような環境です。
優しく、周りを見れるほどスタッフから尊敬を得る。頑張ればそれが評価される、そのような明るく前向きな環境を目指しています。
長くいてほしいとみんなにも患者さんにも思ってもらえるスタッフの為に、医院にとっては負担となりますがもちろん社保完備です。
社保がスタッフの将来に有利となるだけではなく、産休などについても社保と国保では待遇が異なります。もうすぐ産休を取得するスタッフがいますが産前産後も給与の一部を受け取る権利が社保にはあります。
また、スタッフの休みは年間１３０日を超えます。
私たちとしてはスタッフの人生の一部を預かる身。 働きがいのある環境下にて人のために働く楽しさを知ってもらいたいと願っています。
長く患者さんの支えとなり、仕事の終わる時間を待つ毎日ではなく衛生士という資格を楽しみ、自身の生きがい、心の拠り所の一部となるようサポートしています。
人を笑顔にしたいと感じる方、患者さんの笑顔が好きな方、募集中です！
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